1: 根據《職業介紹所業務法》所規定的職業保密義務，可在司法當局行使職權或勞工事務局人員在執行監察職務時中止 (是非題)
2: 關於職業介紹所業務准照及分所准照的註銷，勞工事務局須在澳門特別行政區政府《公報》內作出公佈，但不影響已作出的註銷准照決定的效力。 (是非題)
3: 經營收費職業介紹所業務者的營業場所必須設於用作商業、服務或寫字樓用途的不動產內。 (是非題)
4: 勞動關係中的工作條件由一般或有關行業特定的強制性法律規範、企業規章及勞動合同訂定。 (是非題)
5: 如雙方沒有相反的書面聲明，具確定期限勞動合同於所訂期限屆滿時終止，不會自動續期。 (是非題)
6: 試用期的最長期限在任何情況下不得超過九十天。 (是非題)
7: 醫科學生甲因工作意外治療期間，得知主治醫生乙在不知名醫科大學畢業，遂生不信任感，故而自行根據所學醫術調整治療方案，獨自購買某高端进進口醫療產品花費30,000澳門元，僱主對此30,000元支出亦有支付義務。 (是非題)
8: 屬於《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》規定的累犯，所科罰金或罰款下限提高四分之一。 (是非題)
9: 僱主不得以任何方式將聘用費負擔移轉予僱員，尤其不得為移轉該負擔而在有關報酬中作任何扣除。 (是非題)
10: 外地僱員報酬的支付，可透過存入以僱員名義開立的香港或澳門特別行政區的銀行帳戶為之。 (是非題)
11: 如勞動合同所訂勞動條件與在聘用許可申請中所提出的勞動條件存有差異時，以對僱員較有利的條件優先。 (是非題)
12: 職業介紹所把服務使用者的個人資料，可轉交某地產公司作出房屋出租推廣之用。 (是非題)
13: 販賣人口罪，是指為了達到販賣人口的目的，以不正當手段，送交、引誘、招募、運送、轉移、窩藏、收留、提供或接收某人。 (是非題)
14: 僱主存有強迫他人勞動（例如欲施加身體暴力強迫僱員工作）的犯罪目的，再透過引誘及欺詐手段，去招募並收接收該僱員，即屬販賣人口犯罪。 (是非題)
15: 下列哪一項不是自然人申請職業介紹所業務准照或准照續期必須符合的要件？ (單選題)
16: 根據《職業介紹所業務法所》的規定，視為具有執業的適當品行，以下說法正確的是： (單選題)
17: 下列情形中符合職業介紹所營業場所要求的是？ (單選題)
18: 一般情況下，職業介紹所業務准照的申請人須在收到勞工事務局關於提供銀行擔保的通知之日起，多少日內須提交相關擔保？ (單選題)
19: 職業介紹所業務准照的續期申請須於准照有效期屆滿前幾日內提出？ (單選題)
20: 職業介紹所於准照有效期屆滿前少於多少日提出續期申請，須繳付雙倍的續期費用？ (單選題)
21: 下列哪些准照變更情況，無須事先獲得勞工事務局局長的許可？ (單選題)
22: 倘准照持有人申請中止准照，在准照有效期內有關中止期不得連續或間斷超過多少日？ (單選題)
23: 職業介紹所業務准照持有人死亡，其繼承人有權？ (單選題)
24: 下列哪項不屬於職業介紹所分所須符合的要求？ (單選題)
25: 勞工事務局須自收到設立職業介紹所分所的申請之日起幾日內，向符合法定條件的申請人發出分所准照？ (單選題)
26: 除有合理解釋並獲勞工事務局接納的情況外，於分所准照有效期內連續多少日關閉分所的，註銷分所准照？ (單選題)
27: 關於從事收費職業介紹所業務之准照持有人義務，下列說法錯誤的是： (單選題)
28: 職業介紹所業務准照的持有人應將服務費收據，自收據發出之日起計，保存幾年？ (單選題)
29: 從事收費職業介紹所業務的准照持有人，在從事職業介紹所業務時，可以作出下列哪種行為？ (單選題)
30: 從事不收費職業介紹所業務的准照持有人，在從事職業介紹所業務時，可以作出下列哪種行為？ (單選題)
31: 下列有關不得兼任的說法，正確的是： (單選題)
32: 下列不屬於就業服務指導員法定職務的是 (單選題)
33: 當出現下列哪一情形時，職業介紹所業務准照持有人無需以書面方式通知勞工事務局？ (單選題)
34: 下列哪一項不屬申請就業服務指導員准照的要件？ (單選題)
35: 於申請就業服務指導員准照時，下列不屬於必須提交之文件的是？ (單選題)
36: 勞工事務局須自收到就業服務指導員准照的發出或續期申請之日起幾日內向申請人發出有關准照？ (單選題)
37: 就業服務指導員准照的有效期為連續多少個曆年？ (單選題)
38: 應就業服務指導員准照持有人申請中止准照，在其准照有效期內有關中止期不得連續或間斷超過多長時間？ (單選題)
39: 就業服務指導員作出下列行為，會被註銷准照的是： (單選題)
40: 倘屬《職業介紹所業務法》中所規定“累犯”情況，以下說法中正確的是？ (單選題)
41: 勞工事務局為僱主提供的職業配對人選，僅限於哪些？ (單選題)
42: 使用勞工事務局的招聘服務時，僱主在收悉勞工事務局提供的「求職者資料摘錄表」後，必須在幾天內回覆局方有關的面試安排？ (單選題)
43: 使用勞工事務局的招聘服務時，僱主可透過哪些途徑回覆求職者面試結果? (單選題)
44: 勞工事務局提供的求職服務對象是？ (單選題)
45: 勞工事務局的求職登記手續，可透過什麼方式辦理？ (單選題)
46: 僱主須確保招聘空缺資料的真確性，倘僱主本人或獲相關授權人士向勞工事務局表明不清楚是次招聘登記事宜時，勞工事務局的處理方式為(會被視為): (單選題)
47: 下列哪一條是計算失業率的正確方式? (單選題)
49: 求職者李小姐，26歲，幼教大專畢業，在一家私立幼稚園做了一年幼兒教師，因與同事鬧不和，跳槽去一家企業做行政文員。一年後，因嫌工資待遇低，又到一家公司做銷售。幹了還不到半年，就感到壓力太大、太辛苦，又辭職打算去做人力資源管理，可應聘了好幾間公司，都沒有成功，她很煩惱，但仍堅持說〝人活著是為了不停追求新的生活目標〞，自己只是〝人望高處〞。
- 作為就業服務指導人員，首先應該怎樣幫她解決困惑？ (單選題)
50: 僱主有義務定期及按時支付基本報酬，基本報酬須由有關支付義務的到期日起計幾個工作日內支付？ (單選題)
51: 勞資雙方簽訂有確定期限的勞動合同，如果合同到期後需續期，有關續期不得多於多少次? (單選題)
54: 僱員因懷孕被公司單方不以合理理由解僱，可獲得什麼補償? (單選題)
55: 產假期間有權收取報酬的條件是甚麼？ (單選題)
57: 外地僱員產假期間因合同的聘用期限屆滿，產假如何處理? (單選題)
58: 倘強制性假期與週假重疊，如何處理? (單選題)
59: 《僱員的最低工資》法律何時起生效? (單選題)
60: 《僱員的最低工資》所指之月薪最低工資金額是多少? (單選題)
61: 《僱員的最低工資》所指之時薪最低工資金額是多少? (單選題)
62: 由日薪結合按實際生產結果計算報酬的組合式報酬，最低工資金額是多少? (單選題)
63: 以下情況中，不能被視為工作意外所引致之後果的是? (單選題)
64: 《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》規定了向社會保障基金通知職業病之義務。僱主、保險人、醫生及有病人入住的衛生場所等領導人，應於獲悉確定及明確診斷疾病日起多少日內，將患有該法規附表所載之呼吸系統職業病之所有個案通知社會保障基金？ (單選題)
65: 以下關於《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》的表述，不正確的是? (單選題)
66: 肺塵埃沉著病是現代化進程中常見病症，對勞工傷害極大。下列何種職業病由社會保障基金彌補？ (單選題)
67: 不屬《聘用外地僱員法》第四條第(三)款的除外規定下，當外地僱員的逗留許可被廢止或失效的情況，則幾多個月內不得向同一非本地居民發出新的許可？ (單選題)
68: 以下哪個部門負責處理外地僱員聘用許可的申請？ (單選題)
69: 如果違反《聘用外地僱員法》的違法者為法人時，其行政管理機構的成員或以其他方式代表該法人的人，如被判定須對有關違法行為負責，亦須就罰款的繳納與該法人負什麼責任？ (單選題)
70: 僱主須於以下哪些月份繳付聘用費？ (單選題)
71: 以親臨方式領取聘用許可申請結果時，若委託他人代領，須出示下列哪些文件？ (單選題)
72: 以下哪一類人士申請家務工作外地僱員聘用許可，可獲批准自動續期？ (單選題)
73: 職業介紹所需與其他公司互聯服務使用者個人資料，須獲以下哪個機構許可? (單選題)
74: 職業介紹所違反《個人資料保護法》可導致什麼後果？ (單選題)
75: 下列敘述中，屬於法律規定的販賣人口罪之不正當手段的是? (單選題)
76: 知悉他人實施販賣人口犯罪，而仍從受害人的工作中剝削者，如按其他法律的規定不科處更重刑罰，則可被科處最高刑罪為? (單選題)
77: 在澳門特別行政區逾期逗留，每逾許可期間一日或不足一日，每天會被科處的金額為多少? (單選題)
78: 甲為持有一間裝修公司，為盡快完成其承包的工程，其聘用了三名在澳門非法逗留人士，請問甲的行為構成什麼犯罪? (單選題)
79: 關於職業介紹所業務類型，以下說法正確的是： (多選題)
80: 在下列哪些情況下，可取消中止職業介紹所業務准照？ (多選題)
81: 下列哪一情形，可被註銷職業介紹所業務准照？ (多選題)
82: 下列哪一情形，可被註銷職業介紹所業務准照？ (多選題)
83: 以下哪一文件是申請分所准照時必須提交的？ (多選題)
84: 根據《職業介紹所業務法》所規定的合作義務，以下說法正確的是？ (多選題)
85: 下列哪些事項，職業介紹所須將其張貼於營業場所的出入口顯眼處？ (多選題)
86: 下列只要符合《職業介紹所業務法》規定的要件即可獲發出職業介紹所業務准照或給予准照續期的是？ (多選題)
87: 《勞動關係法》不適用以下哪些情況? (多選題)
88: 《勞動關係法》禁止僱主作出以下什麼行為? (多選題)
89: 在不妨礙就業政策特別法例訂定的情況下，具期限合同必須是基於企業臨時性的需要，且僅以滿足有關需要所需期間為限的情況下，方可訂立。以下用工需求符合臨時性原則的有 (多選題)
90: 遇有下列情況時，僱主可無須徵得僱員的同意而安排僱員提供超時工作? (多選題)
92: 甲在某建築公司遭受工作意外導致肢體殘障，但責任實體無正當理由拒絕提供安裝假肢之費用，甲可採用如下哪些方式？ (多選題)
93: 關於《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》所指給付訴訟權之失效時間計算點為? (多選題)
94: 以下哪一類別獲批的外地僱員聘用許可，在更改每月基本報酬時，須重新提交“載有外地僱員聘用條件”的表格？ (多選題)
95: 第8/2010號行政法規《聘用外地僱員法施行細則》對以下哪些內容作出規定? (多選題)
96: 僱主可透過以下哪些途徑查詢聘用外地僱員的申請手續？ (多選題)
98: 根據《個人資料保護法》規定可例外地允許以下哪些情況行使查閱權? (多選題)
99: 向販賣人口犯罪的受害人提供保護及支援的政府及非政府組織，包括哪些? (多選題)
100: 屬下列哪種情況，非居民的逗留許可會被廢止? (多選題)