1: 當出現因勞動關係所引致的事故或糾紛時，職業介紹所業務准照持有人有義務應服務使用者的要求，介入並協調僱主與僱員之間的問題 (是非題)
2: 職業介紹所經營業務時，營業場所須設於具有獨立出入口的獨立空間，但該空間可與從事非職業介紹所業務的公司共用。 (是非題)
3: 職業介紹所業務准照與其分所准照並不是同時提出申請，所以相關准照的續期申請時亦應分別提出。 (是非題)
4: 勞動關係中的工作條件由一般或有關行業特定的強制性法律規範、企業規章及勞動合同訂定。 (是非題)
5: 如雙方沒有相反的書面聲明，具確定期限勞動合同於所訂期限屆滿時終止，不會自動續期。 (是非題)
6: 無論是否有合理理由，僱主或僱員均可主動提出解除勞動合同，但解除合同需要對方書面同意。 (是非題)
7: 損害賠償須在責任實體位於澳門特別行政區的住所支付。 (是非題)
8: 公務工作人員於發生意外或職業病時，可以在本法與公務人員專門法規中進行選擇適用。 (是非題)
9: 僱主不得以任何方式將聘用費負擔移轉予僱員，尤其不得為移轉該負擔而在有關報酬中作任何扣除。 (是非題)
10: 補發經治安警察局採集指紋後所發出的外地僱員身份證明文件，需要支付二百澳門元費用。 (是非題)
11: 非澳門居民雖持有為他人工作所需的許可，但為並非申請聘用該非澳門居民的實體服務，只要沒有收取報酬則不屬於違法。 (是非題)
12: 職業介紹所獲服務使用者授權代其向勞工事務局提交外地僱員聘用許可申請，不屬處理個人資料。 (是非題)
13: 觸犯販賣人口犯罪最嚴厲的刑罰是死刑。 (是非題)
14: 僱主存有強迫他人勞動（例如欲施加身體暴力強迫僱員工作）的犯罪目的，再透過引誘及欺詐手段，去招募並收接收該僱員，即屬販賣人口犯罪。 (是非題)
15: 下列哪一項不是自然人申請職業介紹所業務准照或准照續期必須符合的要件？ (單選題)
16: 根據《職業介紹所業務法所》的規定，視為具有執業的適當品行，以下說法正確的是： (單選題)
17: 下列情形中不符合職業介紹所營業場所要求的是？ (單選題)
18: 職業介紹所業務准照申請人須提供的銀行擔保，是用以確保該准照持有人日後履行下列哪項義務？ (單選題)
19: 一般情況下，職業介紹所業務准照的申請人須在收到勞工事務局關於提供銀行擔保的通知之日起，多少日內須提交相關擔保？ (單選題)
20: 屬申請收費職業介紹所准照的情況，勞工事務局須在下列哪一期間內向符合條件的申請人發出准照？ (單選題)
21: 職業介紹所准照被註銷後，相關銀行擔保須在的多長期限內繼續生效？ (單選題)
23: 關於職業介紹所業務准照續期申請，下列說法正確的是： (單選題)
24: 下列哪些准照變更情況，無須事先獲得勞工事務局局長的許可？ (單選題)
25: 倘准照持有人申請中止准照，在准照有效期內有關中止期不得連續或間斷超過多少日？ (單選題)
26: 勞工事務局須自收到設立職業介紹所分所的申請之日起幾日內，向符合法定條件的申請人發出分所准照？ (單選題)
27: 有關職業介紹所分所的下列說法，正確的是？ (單選題)
28: 除有合理解釋並獲勞工事務局接納的情況外，於分所准照有效期內連續多少日關閉分所的，將被註銷該分所的准照？ (單選題)
29: 除有合理解釋並獲勞工事務局接納的情況外，於分所准照有效期內間斷多少日關閉分所的，將被註銷該分所的准照？ (單選題)
30: 從事收費職業介紹所業務的准照持有人向僱員收取的服務費總金額，不得超過勞動合同所定的首月基本報酬多少比例？ (單選題)
31: 從事收費職業介紹所業務的准照持有人，在從事職業介紹所業務時，可以作出下列哪種行為？ (單選題)
32: 下列有關不得兼任的說法，正確的是： (單選題)
33: 下列不屬於就業服務指導員法定職務的是 (單選題)
34: 下列關於就業服務指導員的說法，正確的是： (單選題)
35: 當出現下列哪一情形時，職業介紹所業務准照持有人無需以書面方式通知勞工事務局？ (單選題)
36: 下列哪一項不屬申請就業服務指導員准照的要件？ (單選題)
37: 於申請就業服務指導員准照時，下列不屬於必須提交之文件的是？ (單選題)
38: 就業服務指導員准照的有效期為連續多少個曆年？ (單選題)
39: 就業服務指導員作出下列行為，會被註銷准照的是： (單選題)
40: 倘就業服務指導員作出違法行為，除可被科處罰款外，還可按違法行為嚴重性及相關過錯程度，而被科處何種附加處罰？ (單選題)
41: 訂立勞動合同的能力受一般法規範，且訂立合同者須年滿幾歲? (單選題)
42: 以下不屬於合理缺勤的情況為哪些? (單選題)
43: 勞資雙方簽訂有確定期限的勞動合同，如果合同到期後需續期，有關續期不得多於多少次? (單選題)
45: 如果雙方沒有明確的協議，僱員享受年假日期應如何定出？ (單選題)
46: 以下不屬於對女性僱員保護的內容為哪些? (單選題)
47: 修改勞動合同內容，哪項不需要徵求僱員同意？ (單選題)
48: 女性僱員可提前享受多少日產假？ (單選題)
49: 僱員在強制性假日提供工作後，補假須何時安排？ (單選題)
50: 僱員在強制性假日提供工作，因自身原因僅完成部分工作時間，補償如何計算？ (單選題)
51: 《僱員的最低工資》法律何時起生效? (單選題)
52: 《僱員的最低工資》所指之週薪最低工資金額是多少? (單選題)
53: 由週薪結合按實際生產結果計算報酬的組合式報酬，最低工資金額是多少? (單選題)
54: 碼頭裝卸工人甲，自幼患有強直性脊柱炎。搬運貨物時，偶爾會因為背部疼痛，無法繼續工作。2018年3月的一天，甲在工作時，不料被地上的鋼管絆倒，造成手腕骨折，背部疼痛愈加嚴重，經主治醫生診斷，需要臥床休養3個月。關於案例中甲發生之工作意外，以下說法正確的是? (單選題)
55: 甲遭受工作意外，需立即接受重大外科手術，但就手術醫生選擇問題，甲與其僱主意見不一致，甲可採取如下手段? (單選題)
56: 甲在某建築公司遭受工作意外導致暫時絕對無工作能力，甲有權享有下列金錢給付正確的是? (單選題)
57: 保險人認為某項保險業務所承包活動容易發生非常之災禍，那一機關有權規定相關保險條款？ (單選題)
58: 外地僱員的勞動合同以怎樣的形式簽訂？ (單選題)
59: 在聘用外地僱員申請時，申請人需要遞交的文件中，以下不需要遞交的是? (單選題)
60: 根據第88/2010號行政長官批示(訂定有關外地僱員住宿地點應符合的最低衛生、居住條件，以及以現金支付時的最低金額)規定，每多少名或以下外地僱員獲提供一間具有冷熱水淋浴設備的衛浴間及一台洗衣機？ (單選題)
61: 獲批聘用外地僱員許可後，如資料有任何變更，例如僱主搬遷、更改僱員工作地點，僱主必須在多少日內以書面形式通知勞工事務局？ (單選題)
62: 如僱主欲調配其所聘用的外地僱員到其所屬多個場所內提供工作，僱主必須符合以下哪些條件，才具備獲考慮批准的前提：1)各場所在財政局登記的納稅人相同；2)各場所的名稱相同；3)各場所經營的業務性質一致；4)各場所在社會保障基金的供款人編號相同；5)各場所均已聘有外地僱員? (單選題)
63: 聘用外地僱員許可的批示編號會載於以下哪一文件內？ (單選題)
64: 關於《個人資料保護法》的反對權，以下說法正確的是? (單選題)
65: 職業介紹所向服務使用者收集個人資料時，以下說法錯誤的是? (單選題)
66: 下列敘述中，屬於法律規定的販賣人口罪之不正當手段的是? (單選題)
67: 越南籍外地僱員被某非法社團以提供工作為由引誘至澳門，被強迫勞動。其後該情況被警方破獲，並對受害外地僱員進行保護，以下哪種做法不符合相關法律規定? (單選題)
68: 關於非法入境的認定，以下說法錯誤的是 (單選題)
69: 甲為非法逗留者，其兒子乙為其提供一部貨車供甲留宿，乙的行為構成什麼犯罪? (單選題)
70: 對於求職者，就業服務的最終目標是幫助其？ (單選題)
71: 就業服務透過降低失業率，對社會產生的主要積極影響是？ (單選題)
72: 為保障求職者權益，就業服務必須堅守什麼原則？ (單選題)
73: 哪一類就業服務機構通常以其特定的服務群體（如殘疾人士、青年）為核心？ (單選題)
74: 就業服務指導員在提供服務時，必須嚴格遵守平等與反歧視原則。此原則主要禁止基於以下哪一項的歧視？ (單選題)
75: 根據外地僱員聘用原則，其聘用必須如何？ (單選題)
76: 就業服務中“保障合理報酬”的核心精神是確保求職者能夠獲得什麼？ (單選題)
77: 根據聘用外地僱員的原則，最根本的出發點是什麼？ (單選題)
78: 某職介所專精於為企業辦理外地僱員的招聘與申請，這項服務主要是基於什麼前提？ (單選題)
79: 根據《職業介紹所業務法》的規定，職業介紹所業務包括： (多選題)
80: 根據《職業介紹所業務法》的規定，視為具有技術及組織的能力，以下說法正確的是？ (多選題)
81: 在下列哪些情況下，可取消中止職業介紹所業務准照？ (多選題)
82: 職業介紹所營運時須遵守以下哪些義務？ (多選題)
83: 下列哪些事項，職業介紹所須將其張貼於營業場所的出入口顯眼處？ (多選題)
84: 職業介紹所所發出的服務費收據內，應載有以下哪些事項？ (多選題)
85: 從事收費職業介紹所業務的准照持有人僅能因提供下列哪些服務而向服務使用者收取服務費？ (多選題)
86: 就下列哪些事項的申請須繳付費用？ (多選題)
87: 《勞動關係法》禁止僱主作出以下什麼行為? (多選題)
88: 在不妨礙就業政策特別法例訂定的情況下，具期限合同必須是基於企業臨時性的需要，且僅以滿足有關需要所需期間為限的情況下，方可訂立。以下用工需求符合臨時性原則的有 (多選題)
89: 在年假期間，僱員不得從事任何其他有薪活動，但以下情況除外? (多選題)
90: 在特定情況下僱主可以無需徵得僱員的同意安排其在休息日工作，例如? (多選題)
91: 僱主有權訂定為其服務的僱員的上下班時間，但以下工作人員可以不受上下班時間的限制? (多選題)
92: 根據《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》，以下屬於金錢給付內容範疇的情況包括? (多選題)
93: 按照《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》規定，下列何種行為屬於輕微違反的違法行為，將被科以罰金？ (多選題)
94: 勞工事務局為審批申請的需要，可向申請人提出下列哪些要求？ (多選題)
95: 外地僱員享有以下哪些與本地僱員一樣的勞動權利、義務和保障? (多選題)
96: 僱主可透過以下哪些途徑查詢聘用外地僱員的申請手續？ (多選題)
97: 根據《個人資料保護法》規定可例外地允許以下哪些情況行使查閱權? (多選題)
98: 服務使用者可向職業介紹所提出以下哪些處理個人資料要求? (多選題)
99: 在販賣人口犯罪中，司法當局、警察機關必須在以下哪種情況下確保受害人獲得警方保護? (多選題)
100: 可給予非居民以下哪幾類的逗留特別許可? (多選題)