1: 《職業介紹所業務法》的遵守情況，勞工事務局具職權進行監察 (是非題)
2: 《職業介紹所業務法》不適用於由澳門特別行政區政府認可的教育機構免費提供的職業介紹或招募僱員服務。 (是非題)
3: 職業介紹所業務准照與其分所准照並不是同時提出申請，所以相關准照的續期申請時亦應分別提出。 (是非題)
4: 具不確定期限的勞動合同以完成合同標的所需時間為期限，可以超過兩年。 (是非題)
6: 女性僱員因為分娩享有《勞動關係法》規定的七十日產假，其中六十三日必須在分娩後立即享受，其餘日數可由女性僱員決定全部或部分在分娩前或分娩後享受。 (是非題)
7: 醫科學生甲因工作意外治療期間，得知主治醫生乙在不知名醫科大學畢業，遂生不信任感，故而自行根據所學醫術調整治療方案，獨自購買某高端进進口醫療產品花費30,000澳門元，僱主對此30,000元支出亦有支付義務。 (是非題)
8: 屬於《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》規定的累犯，所科罰金或罰款下限提高四分之一。 (是非題)
9: 僱主不得以任何方式將聘用費負擔移轉予僱員，尤其不得為移轉該負擔而在有關報酬中作任何扣除。 (是非題)
10: 非澳門居民雖持有為他人工作所需的許可，但為並非申請聘用該非澳門居民的實體服務，只要沒有收取報酬則不屬於違法。 (是非題)
11: 申請外地僱員需載明僱主擬提供予僱員的工資及其他主要勞動條件，但勞資雙方可書面協議低於有關的勞動條件。 (是非題)
12: 職業介紹所獲服務使用者授權代其向勞工事務局提交外地僱員聘用許可申請，不屬處理個人資料。 (是非題)
13: 若有任何集團或機構以其名義或利益而進行販賣人口犯罪，即使這個集團或機構並非依法成立，以及沒有法律人格（在法律上可以享受權利和承擔義務所具有的資格），它仍須為此而負上刑事責任。 (是非題)
14: 僱主存有強迫他人勞動（例如欲施加身體暴力強迫僱員工作）的犯罪目的，再透過引誘及欺詐手段，去招募並收接收該僱員，即屬販賣人口犯罪。 (是非題)
15: 下列哪一項不是自然人申請職業介紹所業務准照或准照續期必須符合的要件？ (單選題)
16: 根據《職業介紹所業務法所》的規定，視為具有執業的適當品行，以下說法正確的是： (單選題)
17: 下列情形中不符合職業介紹所營業場所要求的是？ (單選題)
18: 職業介紹所業務准照申請人須提供的銀行擔保，是用以確保該准照持有人日後履行下列哪項義務？ (單選題)
19: 職業介紹所准照被註銷後，相關銀行擔保須在的多長期限內繼續生效？ (單選題)
20: 職業介紹所於准照有效期屆滿前少於多少日提出續期申請，須繳付雙倍的續期費用？ (單選題)
22: 關於職業介紹所業務准照續期申請，下列說法正確的是： (單選題)
23: 下列哪些准照變更情況，無須事先獲得勞工事務局局長的許可？ (單選題)
24: 關於職業介紹所業務准照的補發，下列說法錯誤的是： (單選題)
25: 倘准照持有人申請中止准照，在准照有效期內有關中止期不得連續或間斷超過多少日？ (單選題)
26: 勞工事務局須自收到設立職業介紹所分所的申請之日起幾日內，向符合法定條件的申請人發出分所准照？ (單選題)
27: 有關職業介紹所分所的下列說法，正確的是？ (單選題)
28: 除有合理解釋並獲勞工事務局接納的情況外，於分所准照有效期內連續多少日關閉分所的，註銷分所准照？ (單選題)
29: 屬分所准照註銷的情況，准照持有人須在勞工事務局通知後多少個工作日內退回分所准照？ (單選題)
30: 從事收費職業介紹所業務的准照持有人向僱員收取的服務費總金額，不得超過勞動合同所定的首月基本報酬多少比例？ (單選題)
31: 職業介紹所業務准照的持有人應將服務費收據，自收據發出之日起計，保存幾年？ (單選題)
32: 從事收費職業介紹所業務的准照持有人，在從事職業介紹所業務時，可以作出下列哪種行為？ (單選題)
33: 從事不收費職業介紹所業務的准照持有人，在從事職業介紹所業務時，可以作出下列哪種行為？ (單選題)
34: 下列不屬於就業服務指導員法定職務的是 (單選題)
35: 下列關於就業服務指導員的說法，正確的是： (單選題)
36: 當出現下列哪一情形時，職業介紹所業務准照持有人無需以書面方式通知勞工事務局？ (單選題)
37: 在就業服務指導員出缺時，有關職業介紹所可以提供的服務是： (單選題)
38: 下列哪一項不屬申請就業服務指導員准照的要件？ (單選題)
39: 於申請就業服務指導員准照時，下列不屬於必須提交之文件的是？ (單選題)
40: 應就業服務指導員准照持有人申請中止准照，在其准照有效期內有關中止期不得連續或間斷超過多長時間？ (單選題)
41: 勞工事務局的招聘登記手續，可透過什麼方式辦理？ (單選題)
42: 勞工事務局可辦理求職或招聘登記的服務地點有？ (單選題)
43: 使用勞工事務局的招聘登記服務時，有關職位的招聘條件不得抵觸哪些法律？ (單選題)
44: 使用勞工事務局的招聘服務時，倘僱主不屬公司/商號，需提供哪些文件以作審核之用? (單選題)
45: 勞工事務局為著職業配對及職業轉介的目的或履行法定義務，求職者的個人資料可能會被轉移以下哪些實體/機構? (單選題)
46: 下列哪一項不屬影響服務使用者職業設計需求的基本要素? (單選題)
47: 求職者李小姐，26歲，幼教大專畢業，在一家私立幼稚園做了一年幼兒教師，因與同事鬧不和，跳槽去一家企業做行政文員。一年後，因嫌工資待遇低，又到一家公司做銷售。幹了還不到半年，就感到壓力太大、太辛苦，又辭職打算去做人力資源管理，可應聘了好幾間公司，都沒有成功，她很煩惱，但仍堅持說〝人活著是為了不停追求新的生活目標〞，自己只是〝人望高處〞。
- 造成李小姐職業不穩定的根本原因是？ (單選題)
48: 李同學，男，某知名大學機械工程專業應屆畢業，曾擔任大學學生會主席，性格外向。 他正在為手上的三份錄用通知猶豫不決：一個是外資企業機械工程師；另一個是公務員；最後一個是內地知名企業的行政人員。李媽媽認為公務員工作穩定福利待遇也不錯；李爸爸覺得現在社會重視發展高端科技，需要大量技術人才，希望李同學從事機械工程師工作：李同學的學長做了行政人員一年多，現在已經是部門主管，收入可觀，這讓李同學非常羨慕。 到底怎麼選擇，李同學拿不定主意。就業服務指導人員吳先生熱情接待了李同學，並進行了擇業指導。
- 李爸爸的意見，體現的擇業指導原則不包括哪些？ (單選題)
49: 建立諮詢文件檔案是一項很重要的工作，就業服務指導人員有責任在諮詢前和諮詢後高效及優質地完成諮詢文件檔案的建立工作，這些文件檔案對於提高工作效率，改進工作水平具有重要作用。存放諮詢文件檔案最重要的原則是? (單選題)
50: 如果雙方沒有明確的協議，僱員享受年假日期應如何定出？ (單選題)
51: 以下不屬於對女性僱員保護的內容為哪些? (單選題)
52: 關於合理缺勤，以下情形哪項不符合《勞動關係法》規定? (單選題)
53: 按照《勞動關係法》的規定，完成試用期的僱員，每一曆年內因病或意外受傷缺勤而有權收取報酬的日數為多少日? (單選題)
54: 什麼情況下勞動合同的終止需要預先通知？ (單選題)
56: 女性僱員可提前享受多少日產假？ (單選題)
57: 外地僱員產假期間因合同的聘用期限屆滿，產假如何處理? (單選題)
58: 僱員在強制性假日提供工作，因自身原因僅完成部分工作時間，補償如何計算？ (單選題)
59: 《僱員的最低工資》法律何時起生效? (單選題)
60: 《僱員的最低工資》所指之月薪最低工資金額是多少? (單選題)
61: 《僱員的最低工資》所指之日薪最低工資金額是多少? (單選題)
62: 《僱員的最低工資》所指之週薪最低工資金額是多少? (單選題)
63: 以下關於主治醫生的表述，正確的是? (單選題)
64: 《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》規定了向社會保障基金通知職業病之義務。僱主、保險人、醫生及有病人入住的衛生場所等領導人，應於獲悉確定及明確診斷疾病日起多少日內，將患有該法規附表所載之呼吸系統職業病之所有個案通知社會保障基金？ (單選題)
65: 甲罹患職業病，但就治療細節問題與責任人出現爭議，就調閱相關文件，下列說法不正確的是? (單選題)
66: 保險人認為某項保險業務所承包活動容易發生非常之災禍，那一機關有權規定相關保險條款？ (單選題)
67: 以下哪些職種外地僱員可以全額豁免繳付聘用費？ (單選題)
68: 若外地僱員的勞動合同欠缺法律要求須載明的重要事項，外地僱員可自合同生效之日起多久時間內提出撤銷合同? (單選題)
69: 根據第88/2010號行政長官批示(訂定有關外地僱員住宿地點應符合的最低衛生、居住條件，以及以現金支付時的最低金額)規定，每多少名或以下外地僱員獲提供一間具有冷熱水淋浴設備的衛浴間及一台洗衣機？ (單選題)
70: 聘用外地僱員許可申請表格內，所填寫擬支付予外地僱員的“每月基本報酬”，不包括以下哪些項目：1)超時工作報酬；2)夜間工作或輪班工作的額外報酬；3)所擔任的職務的固有津貼；4)僱主每月向外地僱員支付以確保其住宿權利的金額；5)雙糧或其他同類性質的定期給付? (單選題)
71: 開設服裝店的甲某，聘用2名擔任售貨員職務的外地僱員，其每月須就每名外地僱員繳付的聘用費為多少澳門元？ (單選題)
72: 提出申請聘用哪一類別的外地僱員許可，無須向勞工事務局提交外地僱員的勞動合同？ (單選題)
73: 職業介紹所需與其他公司互聯服務使用者個人資料，須獲以下哪個機構許可? (單選題)
74: 職業介紹所違反《個人資料保護法》可導致什麼後果？ (單選題)
75: 下列敘述中，屬於法律規定的販賣人口罪之不正當手段的是? (單選題)
76: 知悉他人實施販賣人口犯罪，而仍從受害人的工作中剝削者，如按其他法律的規定不科處更重刑罰，則可被科處最高刑罪為? (單選題)
77: 如父母為非居民，其對尚未解除親權的未成年人處於非法入境或非法逗留的狀況存在過錯，有什麼責任? (單選題)
78: 關於非法入境的認定，以下說法錯誤的是 (單選題)
79: 根據《職業介紹所業務法》的規定，視為具有技術及組織的能力，以下說法正確的是？ (多選題)
80: 下列哪一情形，可被註銷職業介紹所業務准照？ (多選題)
81: 下列哪一情形，可被註銷職業介紹所業務准照？ (多選題)
82: 根據《職業介紹所業務法》所規定的合作義務，以下說法正確的是？ (多選題)
83: 職業介紹所營運時須遵守以下哪些義務？ (多選題)
84: 下列哪些事項，職業介紹所須將其張貼於營業場所的出入口顯眼處？ (多選題)
86: 職業介紹所營業場所的名稱可以下列哪種語文表述方式作出？ (多選題)
87: 《勞動關係法》禁止僱主作出以下什麼行為? (多選題)
88: 僱主須以簿冊、資料卡或資訊系統記錄有關僱員的資料，當中須載明的事項包含哪些? (多選題)
89: 在不妨礙就業政策特別法例訂定的情況下，具期限合同必須是基於企業臨時性的需要，且僅以滿足有關需要所需期間為限的情況下，方可訂立。以下用工需求符合臨時性原則的有 (多選題)
90: 具期限的勞動合同需要符合臨時性的需求，如果欠缺下列任一要件的合同，均視為不具期限的合同? (多選題)
91: 勞動合同可以下列哪些方式終止? (多選題)
92: 甲在某建築公司遭受工作意外導致肢體殘障，但責任實體無正當理由拒絕提供安裝假肢之費用，甲可採用如下哪些方式？ (多選題)
93: 按照《工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》規定，下列何種行為屬於行政違法行為，將被科以罰款？ (多選題)
94: 以下哪一類別獲批的外地僱員聘用許可，在更改每月基本報酬時，須重新提交“載有外地僱員聘用條件”的表格？ (多選題)
95: 根據《聘用外地僱員法》的規定，外地僱員可成為? (多選題)
96: 外地僱員可通過下列方式進行招募? (多選題)
97: 根據《個人資料保護法》規定可例外地允許以下哪些情況行使查閱權? (多選題)
98: 服務使用者可向職業介紹所提出以下哪些處理個人資料要求? (多選題)
99: 甲、乙、丙、丁四人欲招攬他人賣淫，於是合謀用虛假的高薪招聘手段，從內地招募5位年輕女子，然後強迫她們賣淫，並從中獲利。四人各有分工，甲負責招聘，乙負責將人帶進澳門，丙負責接收，丁負責窩藏她們。此案中，構成「販賣人口罪」的是？ (多選題)
100: 甲偽造一批澳門居民身份証和職安卡，安排20名黑工到地盤工作並為他們提供住宿，甲的行為構成什麼犯罪? (多選題)